企業(yè)文化

企業(yè)的文化對于一個企業(yè)的發(fā)展都是至關重要的。蒙特歐門窗想要發(fā)展，就必須要提升自己企業(yè)形象，打造屬于自己的企業(yè)文化。

所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)為了更加長遠的發(fā)展而樹立的被全體成員遵循的信念和認知。它就像一個拴著風箏的線，無論風箏飛到何處，始終不會遠離軌道。企業(yè)文化是企業(yè)整體精神的展現(xiàn)，是企業(yè)員工自豪感、歸屬感、責任感、榮譽感的來源，就像提起中華博大精深的文化，中國人油然而生的成就感一樣。

通過企業(yè)文化建設來塑造品牌，把企業(yè)文化打造成自己較響亮的品牌，將成為未來品牌塑造的主要途徑，甚至是的途徑。不僅廣大門窗企業(yè)是這樣，大型企業(yè)也必將遲早選擇這條道路。未來的品牌定位，就是企業(yè)文化的定位。

門窗企業(yè)文化要“接地氣”

如果單獨只是追求利潤胡亂吹捧自己的品牌如何好，又或者熱捧“洋品牌”同質(zhì)化的出這些等等問題都會給蒙特歐帶來不利。很多門窗企業(yè)的企業(yè)文化，本來也不是發(fā)自企業(yè)自己真誠的內(nèi)心，而是出自所謂專家大師的編造。包括理念、價值觀、愿景、使命、精神、口號、準則等等，假大空泛虛無縹緲，與客戶的心理相距甚遠。整個門窗企業(yè)文化體系，也與品牌價值塑造完全脫離甚至背離。

門窗企業(yè)文化不是圍繞品牌價值來建設，不是把客戶價值放在靠前位，片面強調(diào)了企業(yè)自己的價值，或者過于拔高了品牌價值。這樣的企業(yè)文化，就無法與主要客戶的內(nèi)心產(chǎn)生共鳴，成了與品牌毫不相干的東西。這就是過去企業(yè)文化建設的較大謬誤和失敗。

作為佛山本土門窗企業(yè)，應走“接地氣”風，結(jié)合自身優(yōu)勢與當?shù)叵M者需求所結(jié)合。把較底層普通民眾的愿望、訴求、利益去合理滿足，并且樹立好自身企業(yè)文化，杜絕“弄虛作假”，走真實、品質(zhì)、接地氣之路。