【建材網】企業文化是一個企業的靈魂，是企業全體成員共同遵守和信仰的行為規范，是企業可持續發展的寶貴資源和精神財富。

為提煉總結新標多年來沉淀的精英企業文化，創建更好的企業文化環境，增強新標家人們的凝聚力和向心力，以文化軟實力驅動企業高質量發展。7月22日，新標家居集團召開了企業文化專題培訓大會，董事長黃東江以及一眾高層領導共同出席。

此次培訓大會，采取線下授課 線上直播的方式同步進行，鏈接肇慶集團總部和廣州珠江新城營銷中心，實現企業內部整體聯動，同頻共振。

黃東江董事長一直以來十分重視企業文化建設，對本次培訓給予了高度重視，并親自現身擔任大會培訓講師，為大家現場授課。會上，黃董從集團發展歷程、企業文化、品牌實力等多維內容出發，對新標家居集團文化作出深入淺出的系統講解，通過提問互動的方式，幽默風趣的語言呈現，營造出活躍熱烈的線上線下課堂氛圍。

黃董指出，新標全體員工必須秉承三個初心，即“事業心”“進取心”和“責任心”，不想當將軍的士兵不是好的士兵，這是新標員工的基本工作態度，每一個產品和每一次服務都肩負著對經銷商和用戶的責任，大家必須全力以赴，在每一次工作中收獲喜悅與價值。

同時，新標家人們需要發揮主觀能動性，明晰自身優勢，時刻牢記七個意識：客戶意識、經營意識、憂患意識、競爭意識、溝通意識以及守法意識。黃董鼓勵新標人在溝通中學習，在學習中成長，發揚企業內部良性競爭，互幫互助的友好工作氛圍。

新標家居集團創立于1999年，在黃東江董事長的帶領下，23年來穩健發展，現已擁有210畝的超級智能制造工業園，建筑面積達35萬平方米的廠房，總投資超15億元，年產值超40億，將建立大型多品類集群的智能化生產及倉儲系統，實現大家居一站式物流配送體系，并向上游鋁型材擠壓和噴涂行業延伸，為企業賦能成本競爭優勢，同時整合家裝建材品類廠家打造高 端定制家居供應鏈生態圈，形成產業集群綜合體。

立足國際化視野，領跑產品創新賽道。新標攜手歐洲顧問朱塞佩·羅克迪國際系統門窗大師，引進源自歐洲的系統門窗和研發體系，以羅克迪系統門窗為原型，結合中國復雜的地理、氣候情況，進行性能提升，研發出以“365全候系統”為核心技術的門窗產品體系，構筑起涵蓋全候系統門窗、陽光房、入戶門、木門、墻板、衣柜、櫥柜等全候產品矩陣，在新國標的基礎之上，打造超國標品質，致力為廣大消費者提供高 端私宅的全候系統定制服務。

新標收獲的高光成績，都是每一位新標家人們共同努力的結果，是新標家人們拼搏向前，團結一心的更好見證！

新標憑借強勁的企業綜合實力，樹立行業模范，以深厚扎實的文化底蘊，豐富新標家人們的內心涵養，凝聚團隊自信心與提升幸福感，共創更好的輝煌未來！