西寧01月08日電   每天清晨和傍晚，中鋁青海企業公司生活區文化宮前的廣場上都有近百名老人隨著舒緩的音樂，打著太極拳，舞起太極扇，這已成為青鋁老人們生活中必不可少的一項主要內容。走進生產區任何一個班組的休息室，若不是擺放整齊的工具和生產材料提醒我們，大家一定會以為走進了誰的家中，窗明幾凈，鮮花盛開，悠閑的熱帶魚嬉戲在魚缸中，休息的職工們看書讀報，交流討論，其樂融融。
    把精神文明創建活動與生產經營活動緊密結合{TodayHot}起來，使精神文明創建活動處處落到實處，真正做到“磨刀不誤砍柴工”，是中鋁青海企業精神文明創建活動得以持續、深入開展的重要原因。從2003年開始，企業組織開展了以“黨員示范崗”、“黨員五個一”為主要內容的“爭先創優活動”，以“提高質量、提高產量、提高指標，降低成本、降低費用，堵塞漏洞”為主要內容的勞動競賽和技術比武活動，極大地激發了職工的工作熱情和積極性，有力促進了生產經營工作。兩年來，共創建“黨員示范崗”67個，建立黨員責任區86個，結對幫扶關系746對，提合理化建議500多條，解決生產難題700多項，為企業創造經濟效益數百萬元。

    在中鋁青海企業，把精神文明創建活動落到實處還體現在真心實意解決職工、家屬生活中的困難。兩年里，企業辦理職工遺屬生活救濟8萬元，組織職工捐款7萬多元。企業女職工還在“姐妹獻愛心”活動中，為兄弟單位困難女職工捐款萬余元。2005年12月中旬，第三電解廠職工侯繼壽被確診患有尿毒癥。一周之內，第三電解廠就組織職工捐款16155元，連同企業的救濟款共3萬元及{HotTag}時送到了他的手中。

    青鋁生活區雖遠離西寧市，但這里的業余文化生活依然豐富多彩。文化宮、圖書館、健身房、運動場等文體設施都是職工家屬休閑時的好去處；職工文藝匯演、青少年藝術節、卡拉OK大賽及形式多樣的職工作品展等活動，極大地豐富了職工的業余生活。

    長期堅持抓企業文化建設,取得了明顯的成效。在連續多年獲得全省文明單位標兵榮譽后，今年，中鋁青海企業又榮獲了“全國精神文明創建工作先進單位”的榮譽稱號。如今的中鋁青海企業，職工生活和諧穩定，生產爭先創優，精神文明創建活動和生產經營相互推動，相得益彰，使企業內部處處洋溢著昂揚向上、團結奮進的精神面貌。