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巴德士集團舉行體驗式培訓(xùn)

2012-11-12來源:中國建材網(wǎng)瀏覽量:

2012年11月3日至4日,一場別開生面的體驗式培訓(xùn)在中山麗閣酒店拉開了序幕。隨著助教“門已打開,可以進來”的口令,來自巴德士集團市場部、商務(wù)部的全體學(xué)員整齊有序的走進了課室。

建材網(wǎng)】2012年11月3日至4日,一場別開生面的體驗式培訓(xùn)在中山麗閣酒店拉開了序幕。隨著助教“門已打開,可以進來”的口令,來自巴德士集團市場部、商務(wù)部的全體學(xué)員整齊有序的走進了課室。

本次體驗式培訓(xùn)旨在進一步增強團隊精神,激發(fā)團隊潛能,提高團隊的凝聚力、執(zhí)行力,加強同事之間的交流與學(xué)習(xí),增進理解與溝通。

培訓(xùn)現(xiàn)場

在兩天一夜的特訓(xùn)中,授課老師充滿激情、智慧和豐富的實踐管理經(jīng)驗使訓(xùn)練課程充滿感染力和實用性,每位學(xué)員都非常認(rèn)真和投入。體驗式的學(xué)習(xí)有別于其他" >其他授課式學(xué)習(xí),讓大家在身體力行中領(lǐng)會與感悟,透徹地看清在新的競爭態(tài)勢下,我們所面臨的挑戰(zhàn)與機會。通過學(xué)習(xí),我們的溝通心態(tài)更為積極,行動力更強了,團隊意識也有了進一步的提升。

這次體驗式培訓(xùn)的較大特點就是培養(yǎng)團隊意識,所有的參與者在這樣特定的環(huán)境下,從太多的不認(rèn)識到臨時組成團隊,通過一個又一個的活動,迅速建立了信任和協(xié)作,這也讓我們每個人首先要放開自己,主動參與其中,融入團隊。這使我們感悟到在工作、生活中,同事之間的默契配合一定是基于相互信任和幫助。

其中,團隊溝通特訓(xùn)主要是對管理者情商的培養(yǎng)。它強調(diào)團隊的概念,尤其是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者一定要有擔(dān)當(dāng),成員要對企業(yè)和上級負(fù)責(zé)。課程中有些游戲比較嚴(yán)格,有激烈的競爭和懲罰制度,但大家都全力以赴,積極投入,這也說明了一個道理,在激烈的競爭下,只有全力以赴才能不斷進步,才能不被競爭對手超越。

團隊精神更是一個企業(yè)成功的必要條件,作為企業(yè)的而言,需要促成團隊精神和整體意識在工作中的推廣。沒有完美的個人,只有完美的團隊,我們是一個團隊,我們要有團隊精神,團隊士氣,專心投入,既然是一個團隊,我們就應(yīng)該相信自己的隊員, 實現(xiàn)合作和奉獻(xiàn)的精神,同甘共苦,實現(xiàn)共贏。

此次體驗式培訓(xùn)在一定程度上鍛煉了我們面對壓力與挑戰(zhàn)困難的積極心態(tài),教會了我們面對困難時,尋找解決問題的有效方法,提升了我們溝通協(xié)作能力和集體榮譽感。并且很好地體現(xiàn)了巴德士集團“誠信,規(guī)范,創(chuàng)新,共贏”的企業(yè)精神。以及“平等,信任,欣賞,親情”的做人風(fēng)格。相信在今后的工作中,同事們跨部門的交流與合作將更加順暢,團隊的凝聚力將進一步增強。

巴德士集團卓越團隊體驗式培訓(xùn)圓滿成功

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