家裝市場不景氣：陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)應(yīng)加強企業(yè)文化建設(shè)

　　王永慶曾說，“人格破產(chǎn)只需要做錯一件事。”實際上，“企業(yè)人格破產(chǎn)”亦是如此。眾所周知，很多中國大公司因“企業(yè)人格”受損付出了慘重的代價。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們普遍以為做大就能做強，其實，這樣的看法有些膚淺，因為企業(yè)在建立規(guī)模和定位優(yōu)勢的同時亦需要建立軟實力。中國衛(wèi)浴企業(yè)在發(fā)展的策略上，不能只追求硬實力;成為在國內(nèi)外都能受人尊重的企業(yè)，也應(yīng)該在考慮范疇之內(nèi)。

　　受人尊重的公司能吸引人才、客戶、商機，并且擁有可以改變和影響其運營環(huán)境的回旋余地。經(jīng)過多年對衛(wèi)浴企業(yè)的跟蹤調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)那些受人尊重的公司并不是僅靠財務(wù)實力、結(jié)構(gòu)定位、企業(yè)規(guī)模等硬實力贏得尊重的，而是在諸如社會責(zé)任感、創(chuàng)新能力等軟實力上不懈努力使然。受人尊重能加強衛(wèi)浴企業(yè)的領(lǐng)先地位，進而建立良性循環(huán)，這正是軟實力的價值所在。

　　企業(yè)贏得尊重有各種原因，并且不容易被其他" >其他企業(yè)復(fù)制。人們對于通用電氣的尊重來自于其管理流程，而蘋果公司很大程度上則是因為有不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品而受人追捧。企業(yè)贏得尊重需要關(guān)注四個主要方面，許多全球領(lǐng)先企業(yè)的戰(zhàn)略都涵蓋這四個方面的因素，他們不會做出非此即彼的選擇，而是突出各自鮮明特點。每家企業(yè)都需要培養(yǎng)自己獨特的優(yōu)勢組合，模仿是不能奏效的。

　　衛(wèi)浴企業(yè)越來越注重品牌形象的塑造，品牌影響力在市場競爭中的作用越來越明顯，而塑造品牌影響力就不得不提升衛(wèi)浴企業(yè)的企業(yè)文化，也就是衛(wèi)浴企業(yè)的“文化軟實力”，作為衛(wèi)浴企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，企業(yè)文化在當(dāng)下市場不景氣、競爭加劇的衛(wèi)浴行業(yè)中顯得尤為重要。

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