陶衛企業融資難致：裁員與用工荒并存怪相

　　內容提示：陶瓷衛浴市場亂象叢生，企業裁員頻繁，市場人才就業壓力大，很多企業卻出現了不可思議的用工荒，2008年至今，真是亂象叢生。裁員風波始終縈繞整個陶瓷衛浴行業，有些企業大規模裁員，有些企業號召不裁員或少裁員。可以說，裁員已成為這一時段的關鍵詞之一。日前，上海斯米克因大規模裁員，引發糾紛，遭致員工圍堵大門而影響經營。

　　裁員只是“行業洗牌”的表面現象，雖然預示著這一時代的到來，但是并不代表行業處于洗牌整合期。所以，建筑陶瓷企業當前應以解決裁員問題、增強企業實力為首要。當行業處于大洗牌時，才能在整合風暴中立于不敗之地，并取得極大的利益。

　　作為勞動密集型的制造業，陶瓷衛浴行業在頻現裁員風波的同時，也高調顯示了其對于員工的大量需求，僅佛山一地，其人力資源和社會保障局公布的《關于佛山市2012年企業用工需求、調查分析及形勢研判的報告》的數據顯示，2012年佛山企業新增就業崗位相比去年減少了約20%，以補員為主，全市用工缺口大約20萬至25萬。其中，2012年陶瓷行業用工缺口高達4成。可見，“招工難”、“用工荒”形勢嚴峻，已成了陶瓷衛浴行業的通病。

　　一邊頻現裁員風波，一邊深陷“用工荒”危機，怪異現象背后，陶瓷衛浴行業透露出怎樣的困境？對此，有業內人士稱，裁員與用工荒并存的怪相，實際上體現的是行業深度整合的來臨。首先，受困于外貿形勢的不穩定和不明朗，中國陶瓷衛浴產品出口波動較大，促使陶瓷衛浴行業裁員與用工荒交替出現。其次，當前一二線市場趨向飽和，很多企業為了長期發展實行“渠道下沉”策略，但受制于這類市場的不成熟，需大力培育，短期內效果不明顯，加劇企業陷入困境。再次，市場持續不景氣，為了搶奪有限的市場份額，企業之間的競爭激烈，優勝劣汰，有些企業越來越強，有些企業越來越弱，甚至破產倒閉。較后，受前幾年市場利好的影響，陶瓷衛浴行業產能高數擴張，在近幾年市場受挫下，產銷失衡，牽連到陶瓷企業。

　　陶瓷衛浴行業因為深度整合，所以不可避免地迎來企業與市場的適時調整。有些企業產能收縮，四處融資，宣布裁員；有些企業號召不裁員或少裁員，優化企業結構，逆境而上斥巨資增設生產線，加強品牌建設。市場上，有些企業打折促銷，催繳回款；有的提價銷售，試水新渠道。做法多種多樣，層出不窮。對于建筑陶瓷企業來說，這是一個非常差的時代，也是一個非常好的時代。“強者愈強、弱者愈弱”的馬太效應在這一時期表現得淋漓盡致。

　　從2008年至今，裁員風波始終縈繞整個陶瓷衛浴行業，有些企業大規模裁員，有些企業號召不裁員或少裁員。可以說，裁員已成為這一時段的關鍵詞之一。日前，上海斯米克因大規模裁員，引發糾紛，遭致員工圍堵大門而影響經營。陶瓷衛浴行業頻現裁員風波，且多年未能解決，其中原因值得企業去深究、去反思。

　　事實上，類似事件還很多。從2008年至今，整個陶瓷衛浴行業始終存在裁員問題，涉及員工不下二十萬。僅2010年“紫砂煲事件”引發的誠信危機，就使陶瓷衛浴行業裁員至少5萬人。

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