家居行業未來發展趨勢：人才培養成企業重頭戲

　　核心提示：整體衣柜行業一直被認為門檻低，其從業人員雖然在大品牌中要求相對高一些，但是大多都是從整體衣柜銷售或者安裝出身。而設計師多數也是在從事整體衣柜工作的過程中通過自學摸索而來。這樣的人才按理說在整體衣柜行業并不缺乏。 目前，整體衣柜行業的企業對安裝技工培訓大多數都是師傅帶徒弟的套路。

　　任何一個行業的發展都缺少不了人才的培養，當然整體衣柜行業也不例外。高速發展的經濟時代，只有人才資源才是各個行業發展的保障，可目前整體衣柜行業人才的滯后和缺失已成了整體衣柜行業快速發展的“絆腳石”。整體衣柜行業要想快速發展，人才的培養是關鍵的一步。

人才培養成為衣柜企業發展重頭戲

　　靠前，家居行業：專業化人才缺口漸大

　　整體衣柜行業未來的發展將趨向與專業化與正規化。縱觀今年的整體衣柜市場，雖然大部分商家反映整體衣柜的銷量差強人意，但是對于一些大品牌企業來說，整體衣柜的銷量差別并不大。這也從某些程度上說明，消費者對整體衣柜品牌的認知度增加，對專業性的要求越來越高，一般的整體衣柜從業人員將不能滿足他們的需求。因此，像沈先生這種因為缺少專業人才被迫轉行的，相信并不是個例。 整體衣柜這個定制行業，從產品的設計、生產、銷售、安裝需要經過多道程序，比其他" >其他行業要復雜與繁瑣很多。面對這樣的情況，整體衣柜企業如果還是一味地寄希望于市場回暖，不思變通，執著于節省成本或者價格戰，相信前路將是“黯淡無光”。

　　第二，整體衣柜行業缺“才”不缺人

　　整體衣柜并不缺人才，缺的是專業性的人才。目前整體衣柜行業的門檻過低，而當初的高利潤導致大家一窩蜂地進入，人員良莠不齊影響了行業的發展。 對此，艾瑞卡表示“現在購買整體衣柜的都是經濟能力與知識水平相對較高的人群。他們有自己的生活品味，對整體衣柜設計與安裝都有自己的要求。因此對員工的專業性要求也比較高。”針對終端銷售，候紅玉說，整體衣柜行業現在較缺專業的銷售員以及營銷人才了。 企業制勝在終端。整體衣柜企業生產的產品再好，如果沒有銷售出去，都是枉然。因此，要十分重視整體衣柜銷售人員的培訓，所有的專賣店的銷售員工都要經過銷售課程的培訓。對于戰斗在靠前線的整體衣柜商家來說，依附與企業的品牌效應，專業的設計師與安裝人員是有保障的，出色的銷售人才反而成為急需。但是，依然離不開“專業”二字。

　　第三，缺設計與安裝人才致關門

　　整體衣柜作為定制行業，人才的缺少無疑是企業的致命傷。整體衣柜行業一直被認為門檻低，其從業人員雖然在大品牌中要求相對高一些，但是大多都是從整體衣柜銷售或者安裝出身。而設計師多數也是在從事整體衣柜工作的過程中通過自學摸索而來。這樣的人才按理說在整體衣柜行業并不缺乏。 目前，整體衣柜行業的企業對安裝技工培訓大多數都是師傅帶徒弟的套路。如果師徒之間感情好，那還好，假如感情不好，徒弟基本上學不到什么東西，很難出師。再加上這樣的師徒學習方式，談不上什么標準化，師傅的技術并不是很全面，他們也不了解行業較新的發展方向，所以這種人才培養模式存在著諸多弊病和技術局限。很多整體衣柜企業希望進行系統性的育人工作，但整體衣柜行業流行的記件工資制，限制了這種不可能。

        聚商易：http://zs.bmlink.com（家居、建材行業招商加盟靠前平臺！）