歷經近三十年的歷史積淀，現如今地板行業已經逐漸趨向成熟。盡管當下地板行業受到大經濟環境的影響，整個行業的發展態勢略顯低迷，但是這卻無法改變企業之間競爭日趨白熱化的事實。在激烈的競爭市場上，地板企業唯有找到自身發展的突破口，才能在市場上贏得長久發展。

　　行業深陷逆局之中地板企業如何尋找突圍方向？

地板企業需注重品牌建設的意義
　　目前，品牌化經營無不辯駁地成為地板企業未來的發展之路，對于中小地板企業來說，品牌崛起尤顯重要，畢竟各大國際地板品牌依靠良好的品牌形象和品質穩占國內高端市場，并逐步擴大市場份額。另外，在產品同質化時代，品牌競爭激烈，然而保持一個統一的品牌特征尤為重要。
　　但地板品牌的建設是一個漫長的過程，要經過長時間的積累沉淀，才能再消費者心目中形成一種固有的印象。而大多地板企業尚處于初始積累階段，定位不明確，不知道自己要做什么。其實品牌建設包括品牌的整體戰略規劃、視覺形象設計、品牌傳播理念、品牌符號、廣告等諸多內容，這些僅僅是對于地板這個產品，歸根結底較重要的還是做好服務，只有好的口碑才能讓消費者認可品牌。
　　地板企業需注重產品創新和人才培養
　　除了品牌因素以外，國內地板企業表現出來的另外一個問題就是技術創新能力不強，尤其對于大企業來說，更要重點提高自己的技術能力，提高產品競爭力。另外，還要提高自己的售后服務能力，為客戶提供滿意的服務，才能夠提升企業自身的品牌競爭力。高質量，有賣點的產品更能迎合消費者的口味，地板企業要在生產工藝流程標準化、產品技術配方升級、加快核心產品的更新換代、開發差異化的新產品、不斷開發適應市場新產品等環節下功夫。
　　在當下的地板市場上，企業的發展決策在一定程度上由企業領導人決定，而正確的決策對于企業的發展也起著非常重大的意義。因此，地板企業還需注重人才培養，人力資本的經營則是一個緩慢而復雜的過程。地板企業高速發展，需要更多的人才加盟。地板企業要堅持內部培養與外部招聘相結合，做好戰略性地板人才儲備，這樣才能解決企業在高速發展中所帶來的人才短缺之痛。搶先一步進行人才儲備，搶先一步利用人才資源，必然會對地板企業在2015年的破局發展，起到至關重要的作用。
　　現如今，地板企業之間的競爭已經上升到多個層面上的較量，在品牌、設計和人才三管齊下的開展中，地板企業才能提升自身的競爭能力。也唯有從多方面來完善自己，地板企業才能在未來的市場上獲得制勝的籌碼。