【建材網】推開門，只見雪白的墻上面一塊大板報清楚的刻寫著艾臣的企業文化，其中較引人注意的是“讓每一個家庭更安全、更健康、更舒適”。辦公桌旁邊放置一個大大的書架，上面陳列著她的日常讀物以及辦公資料。在這樣一個干凈寬敞的環境下工作，相信人的心情以及工作效率也會倍增。這間辦公室有著一位氣場強大的女主人，她就是佛山市艾臣智能門窗科技有限公司總經理——劉青女士。

佛山市艾臣智能門窗科技有限公司總經理劉青女士

家居生活邁向智能化現已成為必然趨勢，是什么讓一個新興智能門窗企業在短短的三年內獲得產品專利達120余項？為更深入了解艾臣的創立史以及發展歷程，建材網來到位于佛山市順德區陳村鎮雄盈物流園內的艾臣智能門窗科技有限公司，對艾臣總經理劉青女士進行了采訪。

艾臣智能門窗總經理劉青接受建材網采訪

利用軟件硬件結合，走智能化路線，這是當今行業的一個主流。把門窗作為載體，將智能化控制系統嵌入到門窗產品內，實現了軟件與硬件結合。再從安全角度出發，把智能產品這一類可有可無的“奢侈品”打造成消費者的必需品，是艾臣進入智能門窗行業里的清晰定位。

艾臣門窗智能家居控制系統

艾臣智能門窗的部分榮譽證書

順應物聯網浪潮，實現人物互聯互通
　　劉總表示艾臣所理解的互聯網+不單體現在商業運營模式，亦是商業模式和互聯網的相結合，以及產品通過互聯網實現物聯網的結果，公司的整體運營也要跟互聯網結合，不只是為了商業服務互聯網，更是全方位的打造企業互聯網+的模式。
　　阿里改變了一代人的生活習慣，國家在倡導互聯網+，在這個互聯網經濟時代下，各行業紛紛開始觸網，門窗行業也不例外。但是谷歌總裁EricSchmidt（埃里克•施密特）就曾預言，互聯網即將消失，物聯網要興起，物聯網是連接人與人，人與物的關系。在瞬息萬變的物聯網時代，目前的優勢不等于趨勢，單一結構單一功能的產品難以滿足市場的需求，掌握趨勢整合資源打造核心競爭力將是門窗企業取勝法寶，艾臣門窗硬件+HOMONY軟件跨界融合，具有強大的核心競爭力。
　　艾臣的物聯網是怎樣的呢？舉個簡單的例子，在之前的日常生活中你要根據家里空氣的質量情況進行分析判斷，如果家中的空氣質量很差，就自己手動開窗通風；而艾臣的產品可以自動檢測家中空氣環境質量，在空氣不合格會自動換氣，保證家居環境內的空氣是清新健康的，這就是人與物的互聯。不止如此，加載了我們的安全系統之后，當小偷靠近窗的時候，窗戶會告訴你有人靠近了；當窗戶有人撬開的時候，他也會告訴你。但那些小偷從前門或者后門，還是陽臺門靠近的時候，它也會告訴你，這就是物聯網的魅力。
　　艾臣還通過強大的云平臺，對指令數據進行快速收集分析及反應處理，讓產品不再是冷冰冰的材料，而是成為可以與人類互動、交流的生命體。
　　安全健康心系客戶
　　客戶從來不會關心你給他推薦什么，只會關心他自己需要什么。只要將客戶的需求解決，他自然會選擇你的產品。劉總表示，除了分析定位客戶群體、緊抓消費者的消費需求以外，把消費者看重的售后服務放在首位亦是至關重要的。艾臣未來要走的方向，不是單一的關注產品硬件的打造、包括外觀、質量、品質等，而是從賣產品慢慢轉化成賣服務。利用人工智能，艾臣可以通過加載在家居里的終端傳感器去收集環境、用水用電的信息，收集大數據，把數據輸到云平臺，進行分析整理，再將信息反饋給客戶，服務客戶。另外，艾臣還建立售后服務團隊，本著以客戶為中心的核心價值觀，每年會為顧客上門服務一到兩次，主要是檢測產品、為產品升級等。
　　雖然生活在社會大環境里無法保證安全，但是家居小環境里的安全卻是能夠通過產品打造來實現。安全健康，是艾臣產品跟其他" >其他品牌產品的差異化賣點。從軟件和硬件的結合來講，每一款門窗都融入了安全性的考慮。例如防撬窗、防撬門等，利用系統軟件再融合細節設計，可以實現檢查門窗是否全關，關好之后如有外力撬動則會自動報警等功能。對于一個有強烈社會責任感和擔當的企業，筑生態家居只是它的其中一個企業愿景。劉總表明，門窗的安全僅僅是一個開始，艾臣擁有龐大的研發團隊，艾臣的使命是讓每一個家庭更安全更健康，未來還會涉及飲用水，居家空氣等領域。
　　據悉，艾臣將在下半年為大家帶來別墅入戶門、無鎖孔安全門、臥室安全木門等一系列新產品，除此之外，今年年底艾臣將全面進軍整體智能家居產業鏈，首先會介入整體無油煙廚房，整體無菌衛生間，智慧型的衣帽間等，把軟件結合到產品中，實現產品的物聯網，逐步為每一個家庭打造全方位的安全家居生活環境。
　　以人為本堅守誠信
　　從13年創立至今，劉總已陪艾臣走過了三個春夏秋冬，見證著艾臣成長的每一瞬間。如今談起艾臣的發展歷程，聊起艾臣的產品，她顯然是毫不費力，意猶未盡。一路走來，會有很多令人難忘的事，歡笑和淚水是必不可少的，但更多的是痛并快樂著。據了解，在艾臣，學歷和經驗并非為較主要的人才衡量標準，學習力才是擺在靠前位的，因為有學習力的人才能跟得上企業的發展。劉總坦言：和之前加盟過的企業不一樣的是，跟著思想活躍、創新能力非常強的投資方去打造企業，感覺就是每天都在奔跑，慢了要跟不上步伐。公司一直為員工打造平臺，將個人價值較大化。
　　讓劉總感觸較深的是，投資人艾臣辦企業的思路一直是十分明確的，在成立之初就有了成熟的戰略規劃，那就是做一個創新的、有社會責任感的偉大企業。同時，艾臣借鑒華為、小米合伙人模式，建立科學的合伙人體制，把本應獲得的利潤拿出來給公司的合伙人分配，讓每一位員工都成為艾臣的事業合伙人，員工們也將艾臣作為命運的共同體，全心全意為艾臣的發展出謀劃策。在傳統型的制造企業里，能有這么心胸廣闊的企業家并不多見。此外，由董事長帶頭建立起的誠信體制在艾臣發揮良好，對內，在人員管理上從不拖欠員工工資；對外，經銷商供應商也樹立起了誠信，做到不拖欠經銷商供應商貨款。

艾臣智能門窗團隊

眾所周知，樣板市場的打造是一種連鎖效應，把樣板市場打造得好了，企業就能像滾雪球一樣越滾越快，越滾越大。艾臣創立的前兩年把重心放在產品研發上，現已全力開始投入市場品牌推廣工作。艾臣在長沙、廈門、南寧、佛山舉辦了四場大型的招商會，受到了眾多權威媒體紛紛關注報道，不到一年的品牌運作已經取得良好的市場反應，目前，已有近三十家集中在長江以南地區的簽約客戶。相信以此速度，艾臣的靠前階段的“百店計劃”明年即可實現。
　　做品牌其實跟走人生路有點相似，可能會走一些彎路，會很艱苦還看不到輝煌的成果，但是打好基礎是為給往后崛起做一個鋪墊。我們篤信這個值得讓人期待的企業一定會越做越好！