新春伊始，為保證2015年企業新戰略的順利實施，榮事達集團專程開設中高層管理干部新戰略系列培訓。
此次為期一周的培訓針對副總監以上級別的員工進行，內容涉及品牌營銷、財務管理、品質管控、電子商務、法律風險防范等七類主題，百余名企業中高層管理干部代表參與了現場培訓。
本次培訓活動以內部講師為主，旨在進一步凝聚共識，掌握現代企業管理機制，進一步提高工作成效，提升個人成長能力，促進企業年度與戰略目標的實現。
企業負責人介紹說，希望通過這樣的持續性活動，讓大家在學習中提高工作能力、工作質量和工作成效，希望學員們能夠學以致用，把學到的知識、理論和方法運用到年度重點工作中，在實踐中讓學習成果不斷深化，進一步提高企業有形與無形的生產力。
參與培訓的學員紛紛表示：“課程安排很有針對性，這一周培訓收獲特別大。”
通過此次培訓，不僅增加了公司中高層管理層的專業知識儲備，更提高了大家的綜合管理能力，同時也讓大家更深刻地理解了集團未來的戰略規劃綱要，為企業下一步工作的更好進行提供了有利條件。
