【建材網】金云雀門窗2020年管理變革誓師大會于昨天完美落幕。金云雀人枕戈待旦，奔赴新的戰場，堅定信念，鼓足干勁，掀起新的風暴！

伴隨著主持人激情昂揚的開場白，啟動誓師大會正式拉開帷幕，現場熱鬧非凡。企業的發展離不開豐厚的文化底蘊，市場部總監王隆潔先生向大家介紹了到場的領導與嘉賓，并表示希望大家秉承公司企業使命，知行合一，做企業文化的踐行者。

金云雀門窗市場部總監王隆潔先生

金云雀門窗總經理黃海健先生開場致辭

總經理黃海健先生表示，金云雀門窗已成立十多載，從十幾人的小團隊發展到一家擁有成熟品牌與完整的營銷、研發、制作、銷售一體化的企業。因市場的需求和變化需求日新月異，相信企業只要強化內部管理，苦練內功，才能達到我們的恒遠的目標。

展示了共創金云雀門窗美好未來的決心與信心，并鼓勵各位同事站在新的起跑線上不忘初心，再創佳績！黃海健先生講話給金云雀人帶來了極大的鼓舞，現場掌聲雷動，在場員工斗志昂揚！

變革體系表示，四個主要方面：

一：符合行業發展趨勢

二：符合企業發展階段

三：有利于實現公司的發展戰略

四：有益于廣大員工，能夠調動積極性

金云雀門窗副總經理鐘文壽先生發表改革致辭

副總經理鐘文壽先生介紹了生產計劃不合理、交貨緩慢等具體情況，作為金云雀門窗的一份子，深感責任重大，也了解到各位同仁的焦慮與困惑，也對各項目的未來發展提出了新計劃、新目標、新方向，并希望與聚邦管理公司配合工作，共同奮斗、共同攀越新高峰。鐘文壽先生一席真摯而激情的講話鼓舞了在場員工們的士氣，字字鏗鏘，激發起現場家人們的高度響應。

聚邦咨詢管理董事長趙老師

本次啟動誓師大會，聚邦咨詢管理董事長來到現場并發布講話。趙老師表示金云雀同仁以及高層領導積極配合，敢于暴露問題，坦誠相見處理問題。并表達了本次協助變革的目標：

1.建立標準化、流程化、數據化的管理模式

2.打造一個公平公正的競爭平臺

3.建立知行合一、說到做到的企業文化

4.提供員工待遇

對金云雀門窗美好未來的祝福。他們表示聚邦不會辜負每一個有才華、有能力的人，金云雀也是如此。只要你肯努力，肯奮斗，在這個沒有天花板的舞臺上，一定能成就自己，成為萬人中耀眼的那一顆星。在此次管理變革中，大家互相學習、互相進步，不斷的共同探索、研究、總結、改進，并祝福大家在此次變革中一定會獲得圓滿成功。

金云雀門窗員工代表盧德波講話

盧德波代表金云雀員工反映了發展和員工個人進步的真正原因，那就是努力、拼搏、團結、奮進；金云雀的發展離不開一路走來，風雨同舟的金云雀人。并表達自己作為代表，也會積極配合工作，作為榜樣。